公务员和事业单位都是传统意义上的铁饭碗，现在这种铁饭碗还流行吗？
有时候也在网上看到一些拎着铁饭碗的人，对未来充满焦虑，真的是这样吗？
据不完全统计，目前我国有8000多万人靠这个铁饭碗谋生。
首先是公务员，然后是军人，还有依靠财政补贴的基层组织，这些加起来大约有2000万人。
除此之外，还有公共机构。
当然，并不是所有的事业都依靠财政拨款，比如妇联，就属于公众参与的范畴，有的医护人员由国库支付，奖金由医院支付。
这些机构总数估计约为3500万，主体是中小学教师，占一半以上，其次是医生
还有很大一部分退休人员依靠经济支持，大约有3000万人，所以中国大约有8000万人依靠经济支持。
合辑火不爆，看看人数就知道了。
再说了，这些也只是职工，每年有多少人就算争头抢脑也要挤进铁饭碗的行列，光是参加考试的老师人数就超过了每年高考的人数，可见体制内竞争的恐怖。
如今，不仅找工作压力大，而且找好工作也很难，所以很多大学生都把目光投向了岗位的设立。
每年都有数以万计的应届大学生申请设立职位，只是为了得到一份一眼就能看出的工作，公务员和职业设立岗位的竞争压力平分秋色，但随着毕业生人数的增加，设立岗位的竞争越来越激烈。
在当代社会，铁饭碗的优势是毋庸置疑的，主要是稳定，但也在一定程度上，大学生可以尽可能地避免社会失业的风险，上岗后也能过上更加稳定的生活。
没有铁饭碗的人拼命想挤进铁饭碗的行列，但拿着铁饭碗的人却觉得未来充满不确定性。
近日，网上出现一则热帖，一位中年公务员表达了自己的疑惑，他担心自己所在地区的财务状况不理想，以后真的发不起工资怎么办？
据他介绍，他所在城市每年需要花费70亿元，但财政收入远未入不敷出。
尤其是近几年房地产行业相对低迷，这片区域的人口不断流失，相应的行业和企业也比较萧条，所以现在不用担心，至少有一笔资金转移解决工资问题，但是如果以后政策发生变化， 这很难说。
就连公务员都开始担心未来，真的不受欢迎吗？
对于其他网友来说，公务员的焦虑根本不算什么。
因为机构外的人一直承受着这样的压力。
对于普通企业来说，当收入减少，入不敷出时，降薪甚至裁员是正常的选择，而近年来，受疫情影响，很多企业不得不做出这样的决定，甚至有些企业最终倒闭，完全不复存在。
企业既然可以裁员，公务员和事业单位裁员也应该是理所当然的。
当经济发展到这一点时，社会变得更加公平。