毕业后，学生最担心的是招聘问题，很多学生避而不谈或者为了更好的就业，他们选择了考研这条路，认为既然本科生多，硕士就永远少。
毕业后找研究生可能比较容易，没想到这种就业内卷化已经从本科生蔓延到研究生甚至博士中科院博士正面临“无课”的局面。
找到合适的工作并不容易，很多学生在毕业前后选择自雇，向各个单位投递简历最后，可能只有少数人能得到面试消息，有的学生不断面试，然后就没有消息了。
相较于自雇，一年一度的秋季招聘是学生需要更多抓住的机会，不仅更方便而且，各单位的实力也得到了保证，各个学校的招生竞争会比较小，所以一些学生在秋季招生中发挥了自己的实力。
中国科学院博士毕业生也是如此秋季招聘期间，向多家企业投递简历，包括小米、华为、比亚迪等知名企业。
本科就读于211大学计算机科学专业，后赴中科院某研究所攻读学士、硕士，做半导体激光方向，但除了半导体，我还学习了很多其他知识。
整体业务能力非常广泛，但最终的收获结果非常残酷，等待了两个月小米只发了一封感谢信，甚至没有给采访的机会。 比亚迪的履历更是沉沦。
虽然华为进行了两轮笔试，但这个学生没有通过因为她说自己做了激光，但问题是相机的原理，她根本不知道，所以没有通过。
目前的情况是，秋招全部都失败了，很有可能只能等到明年的春招了。 不少网友惊讶于连医生都被刷掉了公司想要什么样的人才，难道是因为她本科阶段不出彩，所以被淘汰了吗？
如果能顺利拿到博士学位并顺利毕业，应该不会有太多的人，工作方向和职位应该很容易找到，但为什么这个学生长期找不到工作呢？很多网友认为，这与她的本科经历有关
如果你的学士学位是 985，你可能很快就能找到工作但她的本科经历并不是最出众的，所以她选择了比较更辉煌的985本科。 然而，有些人觉得不承认她一点也不冤枉。
毕竟，作为理学博士，我连相机的原理都不懂，是不是有点太水了？很多高中生明白道理，医生却不知道，常识问题与研究方向无关。
然而，也有人通过这件事意识到，目前的就业环境太饱和了还有很多实力强的学生在争夺剩下的几个位置，所以总会有实力更强的人被录取。
然而，这个学生也很难达到要求，在目前的就业限制下，她想留在上海年薪应该不会太低，至少40万元，苏州一家公司给出了价格，但她坚持留在上海。
其实很多时候，学生找不到工作，不是因为他们真的没有，而是因为有现成的工作，大家总是不满意，总觉得这份工作配不上他们如果要求定得太高，最后只能挣扎，有时候可以先往前走一步，说不定就能有更宽阔的路。
现在本科生人数急剧上升，同学们也有些迷茫，以为大学毕业后，人生才刚刚开始没想到，他刚毕业就给大家重重的打击，四年的变故，身价一落千丈。
然而，学生们还没有走出这个差距，他们的心理目标仍然被夸大了。而且，上了大学，见过更好生活的学生，不愿意下台去做更普通的工作。
看来本科毕业生只能在电脑里面做办公室，作为自己的白领，博士生都经历了这么多年的教育我也觉得自己的价值应该更高一些，所以我拒绝了很多不符合我心理预期的工作。
也正是因为这个原因，才会有更多的学生蹲在家里，耽误工作。 但现在的社会现状是这样的，劳动力很多，企业不加薪就能找到优秀的人才，那为什么要浪费资金呢？
因此，学生要想尽快找到工作，闯出一片天地，仅仅在原地等待机会是不够的，他们必须主动寻找工作机会，先进入工作岗位积累经验，然后一步一个脚印地往上爬。 如何看待大学生就业困难现象 今日话题：你觉得她找不到工作的原因是什么？
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