智者眼中的风险——探究董宇辉与东方甄选高级合伙人之争 热搜比比皆是，最近关注的就是东方甄选与东方甄选的合作。 这个错开的噱头让我大吃一惊：东方在渴望董某留下来的同时，却在背后积极注册并使用“董宇辉”相关商标。 
热闹的悬念被打破，董宇辉真的被这个东方“诱饵”诱惑了吗？这个看似微不足道的事件是典型的，我想分享以下观点：根据我的个人经验，与他人合作的大多数是 3 7、4 6、5 5。 例如，如果我把金钱和精力投入到与我一起工作的人身上，并利用他们的专业知识，那么 3 比 7 的比例是非常合适的。 反之，如果我只是投资，对方贡献力量和专业知识，那么我愿意按照7比3的比例给对方更大的份额。 实际控制是根据具体情况考虑的。 （请注意：以上只是假设有两个**所有者的情况，但股东人数一般为3至5人。 相比之下，东方选择给董宇辉多少实质性的股份呢？网络上的消息说只有 05%。（检查对错）。
例如，让你独立负责一个团队;如果有董事会，您将有权在董事会中投票;如果你是股东，那么你自然应该享受股东权益。 相反，如果我想利用一个人，并且无意长期与他合作;只想从他身上榨取利益，直到他无利可图。 那么我会采取什么策略呢？只提供选项，并不断强调前景;它可能会让你在董事会上投票，但如果董事会有 8 名成员，而我的员工占 7 人，你的投票将起不到任何作用;你可能被允许管理团队，但团队的核心是我安插的，你仍然没有实权。 凡是给你的，都像是梦境般的虚无，似乎存在确实是空的，你要有梦，有感情，要有这样的观。
合同将明确说明公司将注册哪些商标商标将如何使用？注册后获得的利润将如何分配？比例是 6 还是 5 比 5？相反，如果我不想分享利润并希望所有收益都属于我，我该怎么办？当然，不要犹豫，注册与您相关的所有产品和徽标。 摘要：所以，当你在工作时，不要被殴打"高级合伙人"这样的术语令人困惑。 学会了解孙，总是要求股票期权，并尽可能多地获得股票期权。 只有 05%的股票期权？你需要深入思考。 
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