如果公司强迫你离职，你应该怎么做？

今天，我将盘点一下，面对公司迫使你辞职的各种套路，你应该如何正确应对。

第一点是要时刻记住，不管是公司调你降薪，还是改变你的工作地点，或者拆分你的薪酬结构，你都记得，只要口头通知，你就会当成他没说，你根本不用离开， 为什么，因为人们只是在和你说话，对吧，你会认真对待的。

那么当真的是真的，你拿出证据，所以一定是书面的，或者事实上，他已经侵犯了你的权益，比如工资确实少发了，对了，这个时候，你会在规定期限内给他发通知，被迫离开通知，最后申请仲裁。

第二点，公司让你换火车，如果你不同意，你一定不要搞那些心理上的分歧，而是身体上很诚实的事情，你什么意思，你不同意你说的话，结果，你去新岗位上班一个多月了，你就属于你默认的新岗位了， 记住要保持一致。

第三点是你被分配了一堆工作，正常人根本无法完成，所以不要上来就拒绝，对吧，那你能做什么，你只要说你能做多少，你能做多少，对，该上报的汇报，保留你工作的所有痕迹， 让公司对你无能为力，如果他敢解雇你，你就敢为两人索要赔偿。

第四，不管是故意恶心你，还是搞心态，你只要记住公司是别人的，赚钱是老板的，生活是自己的。

最后，我要强调的是，我教给大家的方法，不是要学会作弊和作弊，不是搞公司，而是有些人在面对那些个人恶心的老板和公司时，可以懂得如何反击，同时告诉那些非法雇用员工的公司，如何遵守一切， 就这样，注意，希望能帮到你。