12月8日，专注于多元化、公平性和包容性的非营利性组织SHERO[1]正式宣布，安永大中华区（以下简称“安永”）荣获SHERO“2024年度最佳公司X最佳实践奖”。 安永连续第三年入选由Shero和PageGroup联合发布的《2024年多元化、公平和包容（DE&I）最佳实践指南》。
今年安永中国主席、安永大中华区首席执行官陈凯先生荣获SHERO“2024年度最杰出人物x多元化、公平与共融领袖”奖以表彰其为创造多元化和包容性的公司文化和促进公平的工作场所所做的努力。
陈凯说：
建立一个更加多元化、公平和包容的工作场所是我们人才发展和安永整体战略的重要组成部分。 我们认为，多元、公平、包容不仅是人类社会进步的源泉，也是企业可持续发展的关键因素。 安永将持续加强多元共融文化建设，培养和发展包容性领导力，推动职场平等，最大限度地发挥员工潜能和创造力，逐步影响商业伙伴等其他成员的社会互动，构建广泛的多元文化共识，为构建包容平等的和谐社会做出积极贡献。 ”
安永会计师事务所（Ernst & Young）安永大中华区人力资源主管、公共关系与市场开发主管、安永大中华区成功女企业家项目负责人周友梅女士荣获“2024年度最杰出女性x女性影响者”奖表彰其一贯致力于促进妇女的进步和发展，并继续支持制定和实施促进妇女发展和成长的项目。
周友梅说：
安永致力于创造长期价值，为每一位员工提供更好的职场体验，创造更加多元化、公平和包容的工作环境。 安永超过65%的员工分布在大中华区，我们期待为当代杰出的职业女性提供更大的舞台，展示她们的'力量'。 ”
安永会计师事务所（Ernst & Young）安永亚太金融服务可持续发展服务合伙人、ESG管理办公室主任、亚太区金融服务可持续发展主管李静女士继2024年后再度荣获“2023最具关注度女性x环境、社会及公司治理女性力量x先锋奖”该奖项旨在表彰在环境、社会和公司治理方面发挥领导作用的女性。
李静女士说：
多元、包容、开放、共享是ESG的重要议题，也是推动企业创造中长期价值的重要工作内容。 我们期待更多女性管理者在低碳转型和绿色发展的道路上勇敢突破自我，成就非凡的事业，创造更美好、可持续的商业世界。 ”
邹女士代表安永出席了SHERO 2023颁奖典礼，并受邀与社会各界分享安永过去一年在多元化、公平性和包容性方面所做的努力。
周友梅在分享时提到：
通过各种多元化和包容性计划和实践，安永成功地创造了一个更具包容性的工作场所，培养了高度包容的团队合作意识，并激发了每位人才的创新和自我激励。 在推动DE&I发展的过程中，安永也成为多元共融文化的受益者。 ”
在安永，我们致力于创造一个多元化、公平和包容的工作场所，让每位员工在实现自我价值的过程中都能有发言权，找到自己的归属感。 未来，我们也希望与各界盟友一起，持续推动DE&I文化的发展，践行共融行为，让更多的个人和群体受益。
注：1]。HERO总部位于上海，是一家专注于在职场中赋予女性权力，为女性提供多样性、包容性、就业前景和营销的非营利组织，致力于通过教育、就业和参与来提升和提升女性的社会影响力。
2].安永华明会计师事务所（特殊普通合伙）。
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