这几天，东方甄选可以说是上演了一部职场生活跌宕起伏的剧，董宇辉的经历令人心碎又无奈！“风慢水冷，壮汉再也回不来了。 这个场景非常符合大多数人的心情。
这场风波的原因很简单，就是一起小小的作文事件。 直播间里有人问文案是谁来的？言下之意，董玉辉偷了自己的劳动成果，他想趁机大闹一场。
但小小的构图背后的真相，却让人不得不深思。 尤其是小作文事件后的危机公关，更是引发了隐藏在东方直播背后的职场生存问题。 这也让我们看到了一个道理，谁谁掌管利益的方向，谁就拥有最大的话语权。
首先，东方小孙作为CEO，要求在直播间开会，真不知道是谁给了他这样的信心和权利，甚至还当着自己的衣食父母，让他像个小学生一样听他说话，中间砸手机的行为凸显了他的个人素质。 这种自信的行为，说白了，就是管理团队背后的权威和话语权。
从董宇辉今天的情况来看，不禁想起了冯棠之前在直播间与于敏红、董宇辉的对话。
相信看过直播的人都知道，冯棠当时是东方选房直播间的嘉宾，问了俞敏红一个问题：“你觉得小东现在有什么重大进步？”
就是这个看似普通的沟通问题，但于敏红说了很多，主要意思表现在两点上：第一，董宇辉很厉害，我承认他为公司做出了很大的贡献。 肯定了董宇辉的价值。 二是董宇辉成名后并没有飘飘，他谦虚，反而比以前更加努力了！这句话说得很平常，每一句话都道理，看似是奖励，实则提出了董宇辉努力的方向。
但普通人怎么会想到这么多呢？出乎意料的是，曾任麦肯锡全球合伙人的管理行业资深大咖唐峰却不一样，但他却一针见血。 同时，他还在明暗中敲了敲董玉辉说：我给你翻译一下，你俞先生居然说，第一，不要飘，这些和你无关;第二，你还是要学习;3.在成名之前不要考虑金钱。
这些话真的扰乱了我当时的认知。 人总是活在自己认知的世界里，作为一个普通人，我当时想到的就是领导对员工的认可，以及员工未来职业生涯的方向。 但冯棠却从管理层的角度暗示了董宇辉未来的人生方向。
没想到事情真的朝着他预料的方向发展，看看董宇辉现在的状态，我们作为消费者，作为旁观者，都在为他呐喊，但那些和他纠结的同事，不是在压抑，就是在抱怨，甚至一句话，董宇辉的功劳全部抹去，真是有点卸磨杀驴的感觉。
自小作文事件以来，不少网友纷纷留言，天下黑如乌鸦。 从董宇辉的经历中，我也看到了职场的本质，当你有用的时候，不管你做什么，都是对的;当你威胁到他人的利益时，你就是群体攻击的目标。
董宇辉代表着交通的方向，他有很多婆婆为他开心，就是影响力大到普通人无法想象，但这样有影响力的人，在职场上也受到了不公平的对待，在职场上被欺负。 你可以想象，如果你只是一个普通员工，当你的行为影响到职场的利益时，你会处于什么样的境地？这真是“人怕出名，猪怕胖”“枪声第一鸟”的完美验证。
有人说董宇辉的成就很高，但无论他的成就有多高，都不可能把新东方变成他的公司，本着他不能把所有鸡蛋都放在一个篮子里的原则，公司的管理层打压他，这是铁的事实。 冯棠的话虽然有些狠，但却提醒了董宇辉，所以这一次也算是余敏红的风控，他不能把所有的未来都放在一个人身上。
小作文事件发生后，在评论区，不少从东方甄选辞职的员工也讲述了自己当时被迫离职的真实情况，表示他们团队，谁优秀，谁就打谁，真的让人觉得，太阳底下没有新鲜事，这些事情千古重演！
董宇辉就是这样一个平凡低调的人，总是把公司的利益放在第一位，没想到这样的人能逼着他修改签名，“现在他是个销售员”，直接回到了家乡。
当人们悲伤时，他们只想安静地逃避，回到他们心中最安全的地方。 家是唯一的避风港，是人们疗愈和休养的地方。
哪里有人，哪里就有江湖，江湖老练，工资本来是要保密的，但作为CEO的他在直播间私下提到，这种做事方式没有职业道德，感觉不习惯看到下属收入高， 而且对收入分配不满意，这也凸显了职场毕竟是商人，在利益面前一文不值，但这种有明眼光的人都能看出来的打压，实在有点让人无法接受。
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