为什么公考高烧不散，就业形势严峻，毕业生求稳心态加剧

公考的热度不降，研究生人数下降，这两种现象今年同时出现。

在当今社会，公务员考试的热度持续居高不下，其背后的原因就是严峻的就业形势。 随着经济环境的变化，许多毕业生都面临着就业的问题。 在激烈的就业竞争中，寻找一份稳定的工作成为他们的首要任务。

一方面，公务员职位因其相对稳定的工作环境和薪酬，对毕业生来说是一个有吸引力的选择。 尽管公务员职位竞争激烈，但不少毕业生愿意为日后事业有更好的发展而努力。

另一方面，严峻的就业形势也促使毕业生更加注重职业规划的稳定性。 在不确定的经济环境中，选择一份稳定的工作可以给他们带来安全感。 因此，他们更倾向于选择公务员职位，以确保未来的就业前景和生活的稳定。

然而，高公热的持续高烧也造成了一些问题。 过度的竞争使许多有才华的毕业生无法获得他们想要的职位，而那些成功进入公务员队伍的人可能因为工作太稳定而缺乏挑战和成长空间。 此外，公务员职位数量有限，也让不少毕业生面临就业困难。

综上所述，发烧的持续性与就业形势的严重程度有着密切的关系。 面对就业压力，毕业生求稳是可以理解的。 但是，我们也应该思考如何通过政策调整、教育改革等措施，为毕业生提供更多的就业机会和职业发展路径，帮助他们实现自我价值和社会价值。