有兴趣的朋友一定会通读前两天的一篇文章，因为这篇文章揭示了下一步退休的改革方向。本文于2024年12月26日发表在《人民》杂志上裴金佳，党组书记、退伍军人事务部部长第一章 “以高质量退役军工作推进中国式现代化”。 （如果你没有认真的看，你可以仔细阅读）。
在这篇文章中，当谈到士兵的退役时，是这样说的：
1.对安排工作的退役军人，拓宽安置渠道，挖掘安置潜力优化事业单位和国有企业安置结构比例开辟实现部分基层公务员安置的途径对革命老区、民族地区、边疆地区和基层一线工作实行优惠政策，引导退役军人在稳定振兴边疆和基层治理中发挥有利作用。
2.加大“军备秘书”和“军教员”培训力度。我们将继续实施“浪潮计划”，壮大船员退伍军人队伍，推动退伍军人高质量就业。
3.要用好退役军人的安置、培养和塑造，充分发挥他们的作用，使他们成为推进中国式现代化建设的生力军。 从以上信息中，我们可以读出几层含义：
一是优化事业单位和国有企业安置结构比例。 这方面在2024年退役军人的制定中就提出了，但由于各部门利益不同，最终没有落地。 这一次，再次提出这样的目标，势必对退役军人安置工作起到更好的推动作用。
都说“安置的终点是建立”，每个退休人员都可以获得相应的安置保障，但从近年来各地安置的情况来看，大部分还是用工作和服务制度取代了所谓的安置保障。
如果能够实现事业单位和国有企业的刚性量化结构，从政策层面看，也将为保障退役军人权益提供量化标准和基本保障。
势必在退役军人安置工作中起到很好的示范作用，从全局看，也将对进军积极性起到较好的促进作用。
二是退役军人在公务员岗位上的安置开始逐步探索。 例如，退役军人留在新疆、西藏，考核合格后，给予公务员编制保障。
但是，对于革命老区来说，基层前线的探索还没有实质性地进行，这次已经提出了这样的想法，下一步肯定会出台相应的措施。
不管怎么说，这也让退役军士们看到了在公职上直接晋升的希望，他们以前羡慕大城市，不愿意去基层一线，原因是基层累了，基本生活条件比较差，但如果下一步能保证公务员编制， 离家近、待遇好的目标基本可以实现，势必会吸引更多有抱负的退役军人投身基层一线工作。
当然，这里要提醒大家的一点是，尽可能获得全日制本科或本科文凭，应该是落实公务员编制的最基本条件之一。
三是安置岗位多元化。 除了刚才提到的公务员保障外，军支书记、军师岗位也将逐步扩大。
特別是對軍事教師措施的落實，各地出台了相應的推動方式和措施。
这里提醒朋友们，如果你在服役期间获得了教师资格证的资格，你将能够非常顺利地实现自己成为一名“兵师”的愿望。
无论如何，从以上情况来看，无论放置什么样的岗位，都是为时刻准备着的人准备的，这既是机遇也是挑战，我们等什么呢？
从现在开始，让我们开始彻底准备吧！未来，基层公务员、士兵、教师的建设已为您准备好！
来吧，兄弟们！
