您如何在日常工作中抽出时间？是合理的还是谨慎的。 近日，“请假丢人”的消息冲上热搜，不少农民工表示，一想到请假，就焦虑、愧疚、不敢请假。 合理休假是劳动者的一项基本权利，不应成为一种心理负担，但在职场上，员工被拒绝请假，甚至被解雇请假，也正是因为这样的事情，员工才会因为请假而感到羞耻。
为了**这个话题，本周四晚上，由仁信和药业共同主办的广东卫视《你会怎么做》设置了当众因病假被解雇的剧情，观察群众的反应，以及他们作为职场工作者会怎么做？
无论你的工作有多忙，都不要忽视你的健康
我不认为你病得很重，你需要请假吗？在餐厅里，老板正在质问因病请假的员工：“你现在懒惰，你以生病为由逃避工作！听到这话，隔壁桌的宾客表情都凝重了起来。 女员工一直在为自己辩护，称自己选择请假是因为状态不好，但老板不同意，他说：“我们公司不需要你这样的员工，你的健康状况很差，你的工作态度有问题！说完，他离开了餐厅。 看到女员工委屈地哭泣，边桌的女孩立即将纸巾递过来，在她身边坐下，女孩温柔安慰，女员工说她不敢请假甚至害怕请假，而安慰的女孩在职场上也有这种心理负担， 既怕耽误工作，又怕影响别人，最后宁愿忍受不适，也不敢轻易请假。
观察继续，在另一组人的观察中，面对员工因病请假，老板淡然道：“因为一点病痛请假，是不负责任的，拖累了公司的业绩！并根据旷工情况，要求员工缴纳罚款500元。 这时，一旁桌的女士继续关注，老板走后，女士安慰被解雇的女员工，说身体是资本，自己的舒适是最重要的，她应该远离不合适的老板。 仁慈仁爱，仁和药业温馨提示：工作再忙，也不要忽视自己的健康。
应允许并尊重合理的请假请求
你只是用病找借口请假，你就是懒惰！餐厅里，老板正在训斥因病请假的员工，远处的女士看着这一幕瞪大了眼睛，仿佛觉得自己不可思议，女员工说她身体状况太差，选择请假，但老板却不这么认为， 针对其他员工带病的情况，想**女员工，最后说病假应视为旷工，罚款500元。不合理的考勤制度再次震惊了远处观看的女士。
年轻人一点奋斗精神都没有，他们值得工作一辈子！老板继续猛烈抨击。 听到这话，远处的女士向店员挥手致意，给女员工送奶茶表示安慰，同时，女士起身跟着老板走出店外的对峙，她严肃而愤怒地指出企业制度的不合理，并为女员工的委屈抱抱。 仁慈仁爱，仁和药业温馨提示：合理的休假需求应该被允许和尊重，职场也需要仁爱和仁爱。
以法**为依据，维护合法权益
我昨天请假是因为真的很不舒服，对不起老板，下次不会这样了。 女员工因病请假，却遭到老板愤怒的批评，为了保住工作，她不得不主动认错。 但老板把病假归类为旷工，说：“现在你有两个选择，要么罚款500元，要么自己离开！”
听到这话，店里众人的目光都聚集了起来，这时，两位女士同时站了起来，同班的女生们纷纷表示：“生病请假很正常，这符合劳动法！当她们听到老板说大家都这样上班时，女士们异口同声地说：“我们不是！老板走后，大家聚在一起安慰女员工：“工作是为了更好的生活，不要因为工作而丢了生命。 仁和药业仁爱，助力职工在职场上健康驰骋。
良好的公司氛围可以长期留住员工，建立合理科学的休假制度，营造健康的工作环境，让休假焦虑得到真正解决。 这不仅有利于劳动人民，也有利于雇主和公司本身。 更多感人瞬间，请关注广东卫视每周四晚21：10由仁信仁爱、仁和药业主办的《你怎么办》。