作为一名高中教师，我将于2024年退休，享受相对较高的退休金待遇。 但是，我经常听到对教师养老金的批评，认为教师的养老金太高，甚至比公务员和企业员工的养老金还要高，这是不公平的。 在此，我想分享一下我的看法和个人经验，并就此问题提出一些想法。
1、八十年代以来，教师收入明显低于企业人员。 早在80年代，当我刚毕业进入教育行业时，教师的工资还不如企业员工。 那时候，我们的月薪只有四五十块钱，年收入还不到一个员工一两个月的工资。 教师收入低，社会地位相对较低，很少有人愿意选择教师这个职业。
然而，我们中很少有人意识到当时教师面临的挑战和困境。 不仅工资低，男教师在婚姻市场上也承受着巨大的压力。 在那个时代，女教师更倾向于与企业员工结婚，而男教师则很难找到合适的伴侣。 许多教师别无选择，只能嫁给农村女孩，维持生计。
另一个问题是，教师一有机会就会换工作到其他单位工作，能坚守在自己的教岗位上的人寥寥无几。 许多教师已经转移到**机构工作，一些教师已经转移到企业就业。 这说明当时教师的社会地位和工资都很低，教师很难在教学岗位上待到退休。 他们没有机会，也没有办法，但他们坚持着对教育事业的执着信念，这确实不容易。
其次，近年来，教师的薪酬有所提高。 近年来，国家开始重视教育行业，提高教师的收入和待遇。 教师节的设立是为了让教师在社会上更加受人尊敬。 然而，这种变化只是最近几年的事情。 与长期享受高薪的那些人和大企业高管相比，教师的工资差距还很大。 然而，一旦教师的工资提高，**就会忙着渲染，吹响大号。 这些人的目的是什么？ 他们真的了解老师们在做什么，以及他们多年来的低水平吗？
现在，我们看到教师的养老金越来越高，一些人开始质疑教师的养老金应该降低，认为这是不公平的。 但是，我们能想想这些年来我们一直在支付什么以及我们的收入有多低吗？ 将如此高的养老金视为补偿是否合理？ 其实，一些普通的警察退休金也比高级教师的退休金高，但当教师的退休金略有提高时，**忙着夸大气势，而***的高薪却是沉默的。
事实上，世界上没有绝对公平这样的东西。 虽然教师的退休金比较高，但我们不必愤愤不平。 当我们回想起老师们的辛勤付出和低收入的岁月，我们就能在心中找到平衡。 难道我们不应该得到一点点补偿吗？
结合个人的思考和感悟，我觉得教师的退休金比较高是可以理解的。 这是对教师多年来为教育事业付出的辛勤工作和奉献精神的回报。 同时，也希望社会能够更加重视教师的奉献和贡献，让更多优秀的人才选择任教，为教育事业的发展做出更大的贡献。