刚性和柔软性，拉直，分割和设置英寸，保留，运气和智慧。
本期我们就来讲讲如何认识人，明白了这个问题后，用人做自己喜欢的事情。 知人之极，力从地开始，拳头从心开始，船在水面上推，没有禁忌。
好的，让我们开始吧。
要了解别人，首先要了解自己。 有个武林高手，天天出去学，一旦失败，就责怪别人。 师傅们都在闭关修炼，一心一意修炼。 下山，就知道里面的天地法则，一夜之间就知道秋天了。 人们用拳击来谈论它，它们都是精神交流。 所以，认清品格的是对方的内心，而不是单纯的观察表面，这些都可以伪装，但行为和细节很容易暴露出他们真正的优点。
首先，首先要看清你是谁，你是什么样的道路。 古人喜欢下围棋，围棋也是一种心理游戏。 我们首先认识和理解我们自己的特征，我们自己的潜意识模型。 我会更具体一些，也就是我允许的点和我不喜欢的点，我必须把它们写出来，列出来，并且很了解自己。 人与人之间没有对错之分，只有对比。 其实我们在潜意识里寻找的不是标杆模型，不是工作模型，在现实中，其实都是和自己比较的，你能理解吗？所以，首先要对自己有一个非常明确的判断，在这个判断中，你应该看清自己的性格缺陷是什么，每个人都有缺点，找出来，挖出来，写出来，摆在桌面上去研究自己。
无论古人研究什么，最终研究的都是人心，所有的法则都会被归类为心理法则。 我们首先要修炼自己，不要试图改变别人，你只需要做好选人工作。 拳击界有句话，面对敌人时，要抓住机会，敌人不动，我不动，敌人想动，我先动。 要有诡计，要有路线，要有目的，一切行动都要缩短路线，剑对着人心，人心就是人性。 了解人们的基本要素是改变不同的角度，高效拍摄，不要拐角。
第二，要认识人，要看钱的进进出出。 传统武术都是卸荷击打，走最短路线，击中对方的核心力量点。 因此，有必要尽快进入节奏。 我建议大家尽快谈核心内容，尽快入手交易，讨论利益分配。 只有进进出出，才能读懂对方的心声。 世界上没有什么新鲜事。 同样，知人知人，做事，正常人的玩法也差不多，只有几万个奇怪的。 我们不研究奇怪的东西，我们只寻找正常人。 因此，我们需要用金融逻辑来识别人。 我再说一遍，我们必须用金融逻辑来认识人。
第三，不崩溃，不损失。 看看国际象棋的反面。 围棋中有一句话叫“不崩不亏”，是什么意思？在国际象棋中能不能消灭对手并不重要，重要的是不要给自己挖坑，毁掉自己。 只要你不崩溃，你就可以下这个棋。 我举这个例子是想告诉大家，到头来，不是天天欣赏对方的优点，而是对对方的下限要有耐心。 当我们判断一个人来判断他的底线时，它的反面比看它的优势重要 10,000 倍。 这样一来，在所有的管理和就业的棋局中，最先崩溃的不是你想用的人，而是领导者自己。 如果你先崩溃，团队就会分散。
有一个结论，任何人都可以被我利用，没有棋子被浪费。 知人之义，就是你是否会利用人来做独立的决定。 认识人的关键是相信自己的感觉。 当你第一次感受和判断时，往往有时会听从周围人的劝告，扰乱自己的感情，或者打乱自己判断和思考的节奏，最后看别人有偏差。 因此，独立的空间、独立的人格、独立思考显得尤为重要。 我想多说一点，尤其是企业的老板们，一定要抽出时间独自闭关几天，除了减少吃饭和休息，让你的大脑清空，纯粹给自己几天的调整，你就会安定下来，让自己尽快安顿下来。
人必须是空的，才能产生智慧。 关于自我调节，我可以做一个单独的时期，尤其是冥想，创造一个动态的事件观，在运动和静止时出现，任何人都可以在运动和静止中观察行为规律，并品尝他的生活和工作风格。 我们不要等待，不要墨水。 知人是为了合作，为了团队生存。 看看人与物的关系，人与财产的关系。 不要害怕节奏快，越强势的人越渴望用事实说话，所有的测试结果都必须是看得见的、有形的，一周内没有实质性进步的人，直接被否定。 我们要习惯提高自己的效率，不管他叫多强多弱，我们都没有时间去训练人。 因此，弱者看强者，认为他们是冷血动物，但事实并非如此。只是强者有时间感，有自己的方式。 请尽快了解彼此。
看他做事不做事，这也是核心句，不管他接触谁或面对谁，就这句话，看他做事不做事。 什么都不做的人，不管动作有多大，排多大，不做事，放屁就没有用，什么都不是。 任何人、任何公司都不可能不做事，老虎必须捕猎，对吧？我们是提前做事的人，我们提前看人和事。 往往绝世高手都能做事，立下大功绩，但是他们总是很闲，一旦你的公司里有了这种人，就必须重用。
好。 想了解更多？跟着我，带你变得更好、更强。