教师为我国教育事业的发展做出了巨大贡献，教师如蜡烛，燃烧着自己，照亮着他人，在祖国培育出一朵鲜花，不怕辛苦，不怕累。
近年来，随着教育政策的不断改革，教师的工作量和工作压力越来越大。 为了纠正教师的教学态度，教育部门近年来不断提高教师的福利待遇和工资待遇，其主要目的是使在职人员的教师得到充分的幸福感和满足感。
为教师队伍实施的多项教育政策改革措施，也是为了留住优秀的人民教师，继续为中国教育事业的发展贡献力量。
近年来，随着环境的影响，我国人口老龄化加剧，也阻碍了我国教育的发展和进步，为缓解人口老龄化的不利影响，相关部门决定正式实施延迟退休政策，其主要目的也是延长在职员工的工作年限， 并继续为教育事业的发展做出贡献。
教师的工作比较非常特殊，尤其是常年在一线任教的人民教师，这份工作看似轻松，但其实很辛苦，因为长期拿着粉笔的原因，很多老师吸入了过多的粉笔灰，出现了呼吸道感染， 严重损害教师健康。
工作多年的老教师大多想提前退休，延迟退休政策打乱了老师们所有的退休计划。
所谓资龄退休，就是根据在职人民教师的工作年限申请提前退休制度只要教师服务年限达到30年，即使教师未达到法定退休年龄，仍可根据个人实际情况申请提前退休、提前离职。达到这一标准的人民教师，也可以领取相应的养老金，提高晚年的生活质量。
只要在职教师在退休后缴纳社保15年，就可以领取相应的养老金，而这一政策的实施也可以保证每一位退休的老职工在退休后都能领取相应的养老金，提高老教师晚年的生活质量，保证老教师晚年的幸福感。
与延迟退休政策相比，退休政策更有利于我国教育的发展，也能让教师感到幸福和满足。
退休政策有利于我国教育事业的发展，与延迟退休政策相比，还可以提高教师的工作幸福指数和生活幸福指数
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