近日,加拿大安大略省(Ontario)宣布了一项备受瞩目的就业政策改革:禁止雇主在招聘广告或申请表中要求提供“加拿大工作经验”(canadian work experience)!
资料来源:安大略省官方网站。
安大略省**希望通过这项新立法为海外培训人才提供更多就业机会,从而吸引更多国际学生和技术移民解决全省劳动力短缺问题。 加拿大其他省份或地区以前从未这样做过。
这项新法规计划在以下方面进行:2023 年 12 月从年初开始生效。
就业政策调整
自 12 月 1 日起,安大略省将禁止 30 多个职业(包括工程师、商人、电工和水管工等)和专业许可机构在颁发许可证时严格要求加拿大工作经验。
以前,工人需要在特定领域拥有至少 1 年的加拿大工作经验才能获得许可。
雇主招聘要求的变化
也禁止雇主在招聘信息和申请中要求提供加拿大工作经验**。 该倡议旨在进一步消除新移民的就业障碍。
安大略省劳工部长D**id Piccini在一份声明中说:“太多的加拿大新移民被引导到社会地位,薪酬和认可度较低的二等职业,即使他们的教育或技能远远超过实际工作所需的水平。 我们需要确保这些人能够找到高薪、有意义的职业,以应对劳动力短缺的挑战。 ”
此前,卑诗省也实施了与安大略省类似的政策,允许移民和持有特定职业资格的外国证书的外国工人在卑诗省快速获得技能认证,并尽早开始执业。
这样,合格的专业人员可以更轻松、更快速地获得认证认可,无论他们是否接受过**方面的培训。
来源: Veer
对国际学生来说是个好消息
安大略省的新法案将扩大省提名计划(OINP)的资格。允许研究生文凭课程(one-year college graduate certificate program)国际学生申请。
预计这一变化将帮助已经获得本科学位并选择在加拿大继续深造的学生留在安大略省。
资料来源:安大略省官方网站。
加拿大一直以其开放的移民政策而闻名,吸引了来自世界各地的人才。 在众多省份和地区中,安大略省一直是大多数新移民的首选登陆地,因为它经济发达,教育资源充足,可以满足新移民对子女教育、置业、养老和旅游等方面的需求。
然而,长期以来,很多人在移民过程中遇到雇主对加拿大工作经验的要求,这成为他们顺利落户的一大障碍。
安大略省拟议的改革旨在打破这一障碍,为更多具有潜力和专业技能的申请人提供机会。
许多国际学生希望在加拿大完成学业后留在该国并发展自己的职业生涯。 然而,以前的政策对其雇主施加了某些限制,他们通常被要求能够证明申请人在加拿大有工作经验。
因此,取消这一要求对于国际学生在当地工作或移民来说是个好消息。
此外,取消本地工作经验要求对技术移民来说也是一个积极的变化。 新政策可能会使许多熟练的专业人士更容易在加拿大找到合适的职位,因为他们开始在世界各地寻找更好的机会。