有人说，教育培训人的终结已经注定了！

未来三到五年，教育培训行业100%会走下坡路，而下坡路不是这个行业不好，这个行业绝对没问题。

只要有人，就会有教育，只要有需求，这个行业就不会消失。 我所说的走下坡路，就是从原来的火热期、无序扩张期，慢慢进入冷静期、淘汰期，慢慢回归正常行情。

那么，未来三到五年，教育培训行业应该如何发展呢？

首先，我们要知道教育培训行业是如何发展起来的，最早的教育培训是人口红利期，再加上资本的注入，让教育培训非常受欢迎。

那时候，只要开个培训班，基本就能赚到钱，就像火车站门前的那些餐馆一样，服务质量再差，厨师做的饭再差，还是有顾客的。

然而，近年来，我国人口的出生率持续下降，从2024年的上一个高峰期是1700万，到今年已经减半，估计今年出生的新生儿数量超过800万。

现在孩子越来越少，机构越来越多，再加上双减排出资本，这个市场就出现了瓶颈期。

未来几年，不同的大、中、小微机构将不一样！

咱们先说微观，比如一对夫妇开工作室租房，基本不受政策和人口的影响，因为自己带那二三十个孩子的成本非常非常低，所以不管外面市场怎么变化，在三四线城市一年赚10万以上基本没有问题， 这比工作要好。

中型机构很不舒服，因为打架质量、课程，都不一样，所以你只能拼**，只要你**足够低，你还是能占据一定的市场份额，就是少赚点钱，还是为了生存。

然后这种大型组织就最难了，团队非常庞大，人工成本非常高，一旦管理不好，现金流不健康，你的前端又出现问题，现金流坏了，管理混乱，员工离职了，基本就结束了。

其实整体来说，这个行业的学生来源会减少，但不会走到生意无法持续的地步，只要健康发展，注意淘汰班的利润，停止沉溺于业绩提升，就一定能做到。 现在很多破产机构都是近几年速成的老大，最后被市场吞噬了。

您认为教育培训行业未来可行吗？