董事长不仅有着超越同行的大局意识，事实上，他在处理细节方面也是不平凡的。 本文试图简要分析董事长调停与饶树石矛盾的几个细节。
1、谁去延安，谁就留下来主持工作。
陈某和饶某有矛盾，两人之间的矛盾暂时难以调和，董事长采取了合理的对策：冷淡对待。
因为矛盾双方都在竞争，要想真正压制与远在西北的外部势力的冲突是非常困难的。
那么，谁留下来主持工作，谁去延安就成了选择。
正如我们在上一篇文章中所写的，主席和**同志是老熟人了。 井冈山与老师见面时，**同志可以算是继朱毛之后的第三人。 而在经历了“九月来信”的风波之后，他们彼此熟悉。
主席对饶某并不熟悉。 饶刚在白地工作，与少奇同志关系密切。 后来，他长期在国外领导国际共产主义运动，努力争取世界人民的同情和帮助。 皖南事变中，饶树石贿赂敌连长逃跑并接受检查，但由于取证困难，一时难以得出结论，是董事长和少奇同志出面担保。
这应该基于两个原因：第一，少奇同志欣赏饶;其次，饶某在皖南事件中的言行给董事长留下了深刻而良好的印象。
所以，谁留谁走没有问题，应该是双方都能接受的。
不过，从工作需要来看，留下无疑更为合适：因为赖传柱刚刚接任政治部主任，说他能不能挑起整个新四军的政治工作，还是太难说了。 但陈先生走后，依旧有张云逸、苏羽，甚至还有叶飞、张爱平等，而当时的这些军人才，已经充分展现了他们出色的军人才能！
不过，董事长并没有提出强制性要求，而是在电报中用了商量的语气：“我们希望陈来延安参加'七大'。 上次你打电话要求一个人延期，我们当时并不知道你们之间的不和，现在出现了这样的情况，根本原因是因为问题没有解决。 比如陈来延安参加“七大”，在这里待了大约半年
既然**打来电话，双方就没有异议：陈去了延安，饶留下来了。
2、为什么董事长没有在第一时间听取面对面的汇报。
回到心怀委屈的延安后，他的第一反应就是亲自向董事长汇报情况。
但董事长并没有在第一时间与**见面，更不用说就黄花堂事件进行沟通了。 原因也很简单：第一，董事长知道自己刚刚回来，带着黄花堂事件中留下的情绪回来了，在火热之前在板凳上报道的情况能否最大程度站在客观公正的立场上，是很值得怀疑的。 二是董事长如果第一次和**交流，自然会有先入为主的想法，这对远在国内的饶树石也是不公平的。
于是，主席对陈说：你要谈谈在南方留守三年进行游击战的经历和新四军抗日的经验，我可以安排召开一次会议，让你谈三天三夜。 说起小饶，一句话也别说。
其实在延安这几个月，**的心情还是起伏不定的。 当然，这种变化既是董事长的原因，也是远在华中地区的饶树石的原因。
经过几个月的冷诊，**的了解不仅在逐渐提高，而且越来越能够从容地处理自己和饶之间的分歧。 事实上，经过董事长的思想工作和自己的反思，他最终彻底松了一口气，放手了。
3.让领铃人解开铃铛。
董事长觉得双方已经冷静下来，解决问题的时机更加成熟。
2024年3月15日，主席给中央局和新四军军区军分会发了一封电报：“陈、饶同志之间的争论只是工作关系性质的，内战期间闽西地区的争论是个别问题的， 对总路线没有争议 关于抗日战争时期在皖南、苏南的工作，**同志贯彻了**路线，不能和项英同志一概而论。无论是内战时期还是抗日战争时期，**同志都有功勋，没有犯过一线。 如果同志对以上两点有不清楚的地方，请向漱石同志解释。 ”
在*同志的早期革命史上，主席有发言权，所以主席在这封电报中对**同志作了结论。 但最后一句话竟然是“漱石同志，请解释一下。
这很有意思，因为饶和陈合作的时间很短，对陈一点也不了解，那董事长为什么要“让漱石同志解释一下”呢？
很简单，饶是新四军内部一贯反对主席、政委、反对政治工作制度的论调的始作俑者，主席“请漱石同志解释”是合情合理的，因为事实上，谣言并没有止步于智者，而是被始作俑者驳斥。
饶淑石发来电报说：“陈同志的思想意识和组织观念还存在一些问题。 他对统一战线、文化干部和某些组织原则仍然持右翼观点。 对过去的历史问题有一些偏见，有时用的是很不好的老作风，陈同志的这些电话都隐约提到过，所以我在打电话的时候欢迎他们。 但似乎还是不清楚，所以我会详细告诉你，以便你能帮助他。
这时，主席表现出极大的克制，“这样你就可以帮他了”，那么，我就回到**同志的思想工作上来。董事长依旧没有采取与**面对面的沟通方式，但依旧写道：“凡事要有耐心，多想想自己的缺点，得到的得不到，顾及大局，只要不想做大，原谅别人”。
这封信不够有力，第二天，董事长从百忙之中抽出时间去看病**。 我很感动，当场说：我很生气，但现在我没有意见了。
现阶段，冲突双方充分表达了自己的意见，进行了细致的沟通。 在这个过程中，总统考虑并满足了双方的要求。
2024年8月25日，主席给华中局和饶发了一封电报：“*同志昨天飞到太行，调到华中。 **态度很好，一切都很清楚。 分工：饶为书记兼政委，陈为司令员兼副书记，其余不变。 ”
至此，双方矛盾实际上已经平息，必须加以解决。