过上美好的生活，仅此而已。
制定每周待办事项清单，以更有效地完成工作。
列出本周的工作项目不仅可以帮助您计划工作，还可以帮助您建立时间感并避免错过重要任务。
通过每周翻阅一次工作清单，可以清楚地看到自己完成了哪些工作，可以作为年终总结和汇报的素材。
拿流程能解决的事情，别打扰我了！
工作场所不需要同理心，它只需要有商业头脑。
职场关系讲究对等交流，不要做坏人！
不要乱用人情，你的善良和为人方便的初心，会换来别人甩锅的借口。
不要为需要经历这个过程的事情打扰我，这是为了保护自己和他人。
确定工作的优先级，以保持工作井井有条。
知道如何确定优先级是完成工作的关键。 一般来说，上级要求的“级别”，领导紧急分配的“例行公事”，外部的“内部”。
确保根据优先次序原则对重要任务进行优先排序。
一个温柔、耐心、懂事的下属，是领导收割的一根韭菜。
人根本不需要太懂事，只要你形成自己的一套风格，发自内心不觉得有什么问题，那么你身边的人就会调整，把自己改造成能和你相处的模式和心态，你不想想办法， 其他人会想办法。
我一个人做不到，如果每个人都不想做，我就做不到。
你通宵达旦地工作，你只是在抚摸自己。
认识到体制内的工作不是一条可以仅通过努力工作来提升的轨道。
体制内的晋升绝对是少数人，到了一定程度就很难再升了。
那种为了完成工作不吃不喝，加班甚至熬夜的人，只是自我感动，改变不了任何人的看法，因为别人根本不在乎。
别人会打电话忙，你为什么不呢？！
你可以不忙，但不要让别人知道你不忙，忙才是工作的主旋律。
大家都很忙，你为什么不忙呢？不要说你不忙，只要等着领导给你和你的同事施加压力，让你和你一起工作。
我有个只会加班的同事，不光整个单位都知道，就连一楼的保安都知道，用她的话说，她平时晚上两点加班，周末和大年初一加班，一个月可以加班五次，我这么说， 但人们会打电话，忙碌、疲惫、困难。这真的是一个电话，谁让单位如此盲目。
不要把别人看得太重。
与领导和睦相处，树立正确的心态，不吃领导的蛋糕。 不要排队，不要被领导枪毙，与领导保持安全距离，不要把自己当成领导的心腹，不要让别人觉得自己是领导的心腹，永远不要成为领导的心腹。 领导存在的主要目的就是认可和管理你，如果发现不了问题，就会被解雇，所以他喜欢说什么就说什么，不要当真。
与同事友好相处，多听少说，远离是非。 不要轻易相信任何人，自己筛选信息。 同事的评论不被听见，保持笑容和无辜的脸，不要把内心的不满写在脸上。
压力能转化为动力吗？你想要它吗？
不要相信“压力负担增长很快”，也不要让“兼职”消耗你所有的精力。
人们真正的动力来自于内心深处对幸福和兴趣的追求
保持美好的心情。
有一个很奇怪的现象：越烦人，做的事越多，做的事越难，心情越好，事情做得越顺利。
系统中的那件小事