军队文职人员短缺，月薪不错但门槛高

艺术团招募现已开始"劳动力短缺"，月薪不错，但门很好，原因是人都醒了。

一份好工作，比如公务员、事业单位公务员、上市公司公务员等"铁饭碗"它一直在大学生的脑海中。不仅工资好，而且不用担心失业和裁员的风险。

就业就像婚姻一样，选错人会影响一个人的价值。有些人甚至将其与"再婚"，这需要更仔细地考虑。然而，并不是所有的大学生都能找到适合自己的工作，盲目就业、迷茫无助的人也不少。

军队中的文职人员虽然不是干部，但只要不犯严重错误，在军队制度中还是受到很好的待遇。但是，军队中文职人员的招募并不受欢迎，因此人们感到困惑。

军队招聘文职人员人手短缺，却没人在乎高薪，原因堪忧！当一名卫国军人是很多学生儿时的梦想。然而，实现这个梦想并不容易：军校的高入学率和军队的严格生活使许多学生望而却步。

据说，平民军校学员的平均月薪在7000元左右，正规后可以达到9000元左右。岗位质量这么高，却缺人，工资这么高，却没人在管，究其原因值得深思！

主要原因之一是工作要求很高，专业能力是重要的评价因素。但对于大学生来说，这花了长达三年的时间"在线教学"，专业能力变得不为人知，所以很多人后悔：我不想考，我的实力不允许！

另一个问题是，入职后需要服从军事化管理，而这些严格的规章制度和管理，可能并不适合正在习自由的大学生。因此，他们经常对申请犹豫不决，但如果他们这样做，他们可能会错过机会，因为这份工作不等人。

此外，军民岗位的考考季通常与多省联考季相吻合，很多大学生觉得没有希望，于是把更多的精力投入到其他考试上，这也是一个现实的问题。

另一个重要原因是军队民政部门对申请人的户籍有限制，对非本地学生申请的名额有限制，不受限制的名额一般比较偏僻。再加上门槛高，很多大学生气馁。

此外，年龄也是一个问题：35岁以上的人不能申请考试，即使申请了，也只是形式上的，因为缺乏竞争力。因此，虽然月薪很高，但也让很多大学生认清了现实，自然不求苦。

待遇越好，门槛越高，所以大学生要注意如何申请文职和军职，同时提高自己的能力。具有良好的个人素质和修养，积极的爱国态度，没有违法违纪等问题，都是报考时的优势。成绩固然重要，但正确的心态和态度更为重要。

铁也需要坚硬"大学生需要努力提高综合能力，而不仅仅是为了取得好成绩。强壮的体魄、出色的能力和高情商将是你的强项。

作者认为，成功往往需要冒险。放弃并不符合大学生的特点，相反，勇于尝试考试可以带来意想不到的机会。此外，解决了"劳动力短缺"问题需要优秀的人才，这也是大学生选择的机会。

大学生找工作并不容易。在就业方向的选择上，军人文职也是一个不错的选择。虽然军队中的文职人员一般是合同工，但他们的工资和薪金一般略高于机构内部，没有义务参加军事训练。对于大学生来说，如果能力不强，可以努力提高自己的专业技能;如果训练不足，也可以努力提高学历，争取达到入伍要求。

毕业生在选择工作城市时要慎重考虑，因为一流城市的发展和三四流小城镇的发展差距很大。同时，我们也应该关注自身的发展，不一定要盲目地在大城市寻找机会，也要努力在我们擅长的领域发展。虽然平民士兵的晋升空间有限，需要耐心积累经验，但努力与收获成正比。

特别是对于文科学生来说，军队的文职工作是一个不错的选择。男孩和女孩在这里都有合适的位置。女生不要自卑，也不要太担心吃苦，毕竟所有岗位都需要辛勤工作，钱不是随便赚的。

笔者想表达的是，军队文职人员短缺背后的原因，值得大学生深思。选择不一定要是热门职位，不受欢迎的职位也有上升的空间，这也会增加成功的机会。但是，如果大学生对自己的能力没有清晰的认识，他们最终可能会陷入困境，所以一定要做好充分的准备，不要轻易卷入你不确定的领域。