毕业生聊天记录**，工作状态调侃和争议。
工人们疯了吗？毕业生的阳光，与HR的对话，生动诠释"不劳而获"。
大学校园之美加深"兼职工人"无聊。 老一辈"兼职工人"虽然经历过社会的磨难，但也学会了从容面对职场的起起落落。
新一代的工人与以往大不相同，他们的性格更加直接，会毫不犹豫地纠正职场上的不公现象。 同时，他们在生活中承受的压力相对较小，可以在工作场所公开表达自己的意见。
因此，毕业生们表现出："不羁"对人力资源部的态度"意外"反应，这是令人惊讶的。 毕竟，说到兼职，任何人都会发疯。
当工人有种类时"疯狂"感情。 新一代毕业生通过与人力资源部门的对话体验了这一点"没有怜悯"场景。
追逐你的梦想。 问：是什么激励你追求你的职业生涯？答：梦，这段对话看起来确实有点不寻常，但很难发现任何明显的缺陷。 这一代毕业生的理解力真是令人惊叹。
这不是毕业生的错。 当面对人力资源问题时，他们应该如何回答才算正常？找工作确实是应届毕业生头疼的问题。
我的钱，我的方式。
在富豪殿前我毫不犹豫，但对于婚姻的殿堂是理所当然的，当代毕业生的生存法则是：什么都可以做，但赚钱之路是不可阻挡的。 "HR只是想知道毕业生的家庭情况，却被毕业生出乎意料的回答震惊了。
人力资源官员在阅读了毕业生的回复后大吃一惊。 毕竟，他只是一个招聘人员，为什么要破坏别人的感受呢？显然，这位毕业生是一个知道如何确定优先级的人。
我是实习生，不是动物。
实践习的含义是，毕业生没有工作经验，因此可以获得适度低的报酬，但这绝不意味着提供免费劳动力，更不用说兼职志愿服务了。 不管对方是HR还是老板，这个习学生都很直爽。
我以为大学生还是那些天真可爱的年轻人，很容易被"** "虽然一头雾水，但好在这位同学不是弱者，他果断反击"我是习，不是动物"，这让屏幕另一端的人感到一阵如释重负。
性别歧视。 第一家公司想要找到一支免费的劳动力，而另一家公司甚至想重新雇用一名劳动力，这太过分了"动物"，这比野外的驴子还要荒谬。 学生似乎对这种态度不以为然。
但是，当"996 "跟"007 "当它成为常态时，持有人可能不得不"讥笑"完成。 毕竟这是第一家开玩笑的公司，持牌人只要附和几句话就能做出适当的回应，毕竟是开玩笑。
如何不劳而获？
看着毕业生和人力资源部门之间的对话，我有理由怀疑这个和那个说它不是"工作"毕业生不是同一个人。 他们俩的思考方式完全相同，所以在我看来不对，但我说不出哪里出了问题。
或许有些情况下，人力资源部的问题并无何不妥，对方只是想找一个有经验的水吧服务员。 但毕业生们没有恶意——毕竟，谁天生就是在水吧服务部门工作的？只能说，双方各有各的看法和理由。
对之间。 对于00后的毕业生来说，理想的工作不是高薪或低薪，而是两天的工作。 这种对周末的痴迷并非00后独有，很多人都向往这样的工作安排。
当他们正在寻找一份只提供一天休息的工作时，他们渴望一个有两天休息的职位。 结果，毕业生们出乎意料的行为让老板们不知所措：人才没有被招到，但HR却离开了，仿佛痛苦的世界里只有他们。
真诚。 虽然求职过程是以一个美丽的名字来称呼的"相互选择"，但它更像是一场表演"捉迷藏"人力资源部门努力美化公司的薪资待遇，而毕业生则努力包装他们的技能和简历。
所以，要适应偶尔坚持说真话的人，真的很难。 还有一些对话表明，毕业生对人力资源部门实施了意想不到的策略，这直接让人力资源部门措手不及，看来人力资源部门也被毕业生弄糊涂了。
毕业生求职的关键在于能力、心态，最后还有一点运气。 目前，毕业生人数在增加，但就业环境相对缓慢，特别是在一些二三线城市，毕业生的就业机会相对有限，但并非不存在。
毕业生一方面要努力提高自己的专业能力，因为能力是在行业中立足的基础，另一方面要调整心态。 失败是成功之母，先找工作再选工作已经成为一种常态。
归根结底，求职过程需要一定的运气，所以今天的毕业生之所以不断经历挫折，可能不是因为他们的个人能力，而是因为运气还没有降临到他们身上。 做好准备，也许期待已久的好消息就在眼前。
小组讨论：你在找工作时有过冒险吗？