“敷衍”二字可以理解为“粗心、懒惰、马虎”等词，敷衍了事也是一种非常不负责任的工作表现，因为敷衍了事的公司遭受的巨大损失不胜枚举。
一位旧金山商人给萨克拉门托的一位商人发了一封电报**：10,000吨大麦，每吨400美元。 **高不高？买还是不买？萨克拉门托商人的意思是说，“不。 太高了“，但电报中漏掉了句号，变成了”不太高”。 结果，他吃了亏。
无独有偶，某服装厂的一名业务员订购了一批羊皮，合同条款应该是“每张4平方英尺以上”。 不要给它留下疤痕”。 然而，推销员粗心大意，把句号写成了停止号，变成了“不要每张纸都大于4平方英尺，有疤痕”。 结果，供应商趁着这个漏洞，送来的羊皮不到4平方尺，让服装厂哑口无言，损失惨重。
因此，在工作场所没有不负责任的余地。 作为员工，你应该做的事情必须保质保量地完成。 不要以为不做就有人做，也不要以为不负责就不被发现，对公司没有任何影响。 当你履行你的责任时，你也在遵守你的个性和道德。
在一家大型建筑公司工作的库珀，不仅是家族集团的总经理，还是第一个被提拔的非家族成员，所以他承受着多大的压力是可以理解的。 因此，他对下属非常严格，甚至有点挑剔。 不过，库珀觉得自己在公司待了很久，还是能够轻松处理好自己的各种订单。
有一次，主管要求库珀为董事会准备材料，库珀迅速将各个部门的报告汇总在一起，工作很快就完成了。 但当库珀上交资料时，总经理只说了一句话：“别在乎。 库珀不服气，他告诉总经理，为了这份材料，他已经很久没有按时吃晚饭了。 总经理叹了口气，说：“那你对这堆材料满意吗？库珀低下了头。 “如果你不满意，你就是在做你的工作。 记住：敷衍了事。
库珀的问题不在于他不聪明、不有能力，而在于他不愿意把心思投入其中，这导致他在工作中习敷衍了事。 虽然他牺牲了吃晚饭的时间，但他并没有努力工作。 如果总经理把他提供的信息拿到会议桌上，会不会被在职场待久的董事们表扬呢？
天上不会有馅饼，所以就算喜欢敷衍了事的人占了一两次便宜，长此以往也难免会伤害自己。
你也可以问问自己：你对自己的工作满意吗？如果不是，你所采用的消极应对策略，如拖延和敷衍，会有什么后果？这些后果是你能或愿意承担的吗？你可以在纸上回顾这些问题，最后你会发现负面后果比目前烦人的工作要可怕得多。
其实，敷衍比不忠、不勇敢更致命，因为它直接影响到一个人的灵魂，磨灭了人的敬业精神和诚信感，而敬业精神和诚信感是一个人立足职场、立足于职场、有所作为的基础和保障。
一个非常经典的故事：
有一位知名建筑师即将退休，老板不愿意让他知道是否可以帮忙设计另一栋房子，老建筑师答应了。 但大家都看得出来，他的心思已经不在工作了，他只是为了完成任务。 房子的设计在整体建筑和细节布局方面都不尽如人意，但设计师无意花费自己的智慧，他唯一的想法就是赶紧离开。
房子建好后，房主把大门的钥匙递给他，对他说：“这是你的房子，谢谢你帮了我这么多年，是我送给你的。
建筑师感到震惊和羞愧。 如果他知道他在为自己盖房子，他怎么会这样做呢？现在，他不得不住在一个结构松散、凌乱的房子里。
对于工作场所中的许多人来说，情况并非如此当他们粗心大意地工作时，他们就是在粗心地“建立”自己的生活。 他们没有积极行动，而是被动，不愿意在所做的每一件事上追求完美，在关键时刻也无法做到最好。 当他们意识到自己的处境时，他们已经陷入了为自己造成的伤害中。
所以，克服敷衍！你可以从以下几件事开始：首先，认识到敷衍的后果。
其次，要转变心态，对任何事情都有责任感，积极自信。
第三，要区分“工作”和“完成”的界限，避免“我做了”的想法，因为这种想法最有可能导致敷衍。你知道，工作必须积极主动地解决问题。
第四，我们需要做有用的工作，而不是牺牲时间和精力。
第五，你也要主动思考，努力使你现在的工作具有广阔的发展前景。 这样，自然而然地，你就有能力不断寻找解决方案，你就会有克服障碍的意志力，你的表现就会达到新的水平，你的工作质量和你从工作中获得的满足感就会掌握在你自己手中。
人与动物的区别在于，人是有灵魂的，对他人和社会都有责任和关怀，可以通过工作找到生命的价值和意义。 催促、感动、鞭打、磨蹭，这难道不是对自己的生命不负责任吗？
敷衍不了会让人轻松，反而会让人越来越不轻松！记得！做敷衍了事就是敷衍了自己！