在每一个大领导身边，都可能有一个和魏铮相似的身影。 无论是在国家层面还是在单位内部，能说真话、敢说真话、善于说真话的人，通常都是稀缺的宝贵财富。 作为领导者，没有什么比只听到一个声音和一种意见更忌讳的了，因为这很容易导致武断并做出明智的决定。 毕竟，个人的知识有限，需要集思广益并汇集不同的意见，以便更有效地做出正确的决定。
在中国历史上，唐朝是古代最强大、历史最悠久的王朝之一，持续了整整 289 年。 善于接受劝告成为唐朝兴盛的重要原因之一，其中卫正备受尊敬。 唐太宗机智睿智，知道治理政府不容易。 在创业的压力下，他明白，只有时刻接受有德之言的劝告，才能避免危机，对政治失败和政治罪恶保持高度警惕，始终保持清醒的头脑，不被奉承和表面的繁荣所迷惑。
太宗对魏征的信任，可以说是到了难以释怀的地步。 公元634年，朝廷计划检察百官，考核地方**是否尽职尽责、有德行、爱民，为唐朝选拔人才，关注百姓之苦。 然而，在朝廷的众多**中，很难找到合适的人选。 李静推荐了魏铮，说他为人正直，有道德，可以担负起这个重要的责任。 但唐太宗马上否决了，说：“如果丢了训诫的规矩，一天也不能离开。 由此可见，唐太宗对魏征的依赖程度很高。
魏征以直言不讳的态度著称，甚至在唐太宗得意的时候，也不怕提出建议。 有一次，县令写信批评太宗“为民为财建洛阳宫，各种租金过高，人们模仿高高的卷发，被宫里的气氛所误导”。 这引起了太宗的不满，并准备惩罚他。 但卫征却毫不犹豫地对皇帝说道：“自古以来，温柔的言语是无法引起君主注意的，只有凶狠的言语才能引起圣人的注意，希望陛下能看到！“太宗只能妥协。
卫正哪怕是唐太宗得意的时候，也能直言不讳，这让唐太宗意识到自己渐渐放松了警惕。 公元637年，卫正数次上朝，5月指出太宗“顺善如流，听必改”的精神不如以前，责罚他人过于频繁，行为越来越严厉。 七月，他直言不讳地说：“这段时间你疏远了君子，却与小人走得很近，没有走对路！这种直言不讳的态度，在封建社会的皇帝看来，也是非常罕见的。
当然，魏征之所以能够如此畅所欲言，首先是因为唐太宗本身就是一个事业心广、胸怀宽广的领导者，这样的领导者可以容纳不同的声音。 其次，唐太宗建立了鼓励不同意见的制度，营造了“知无所不知”的开明环境，让劝诫畅通无阻。 否则，如果贸然戴帽子，恶意压制不同意见，就没有人敢轻易提出自己的意见。
当然，倡导劝诫也要在国家政策的制度框架内进行，不准诬告不实、人身攻击，更不能对党和国家的大政大政、大是大是非问题妄加评论。 否则，如果不遵守建议，就会助长谣言，混淆公众，对社会产生负面影响，损害国家和社会的利益。
总的说来，魏征的出现和唐太宗的开明领导相辅相成，形成了宽松有序的劝诫氛围，使唐朝在多声之中保持了相对稳定的政局。