大家好，我是一名林业工作者，随着社会经济的发展和生态意识的提高，水土保持工作越来越受到重视。 水土保持方案编制单位在保护生态环境、防止水土流失方面发挥着重要作用。 为提高水土保持方案编制单位的专业水平，保证水土保持工作质量，开展水土保持方案编制单位的水平评价和资质工作尤为重要。 本文将对评审资格的申请进行详细阐述，以期为相关单位提供参考。
申请人应具备以下基本条件：
1）具有独立法人资格;
2）有固定的工作场所;
3）有公司章程和管理制度;
4）水土保持专职技术人员不少于10人，其中技术负责人应具有工程系列高级专业技术职称工作经历和水土保持方案报告主编;高级专业技术职称或注册土木工程师（水利水电工程水土保持）（含技术带头人）不少于2人，中级及以上专业技术职称不少于4人水土保持专业大专以上学历不少于1人，水利工程等土木工程类不少于1人。
申请材料主要包括：
1）申请等级评估;
2）法人资格证明（企业法人营业执照或事业单位法人证书）;
3）固定工作单位证明（房产证、租赁合同或其他有效证明）;
（四）单位章程及管理制度;
5）技术人员身份证明材料，包括身份证（彩印件）、毕业证、职称证书、近3年从事水土保持技术服务的证明;水土保持方案报告（方案编制单位）技术负责人聘任证明和主编工作经历证明;
6）在职技术人员证明：
1、事业单位：提供单位人事部门或具有人事管理权限的上级人事部门提供的人事关系（正式编制中）证明;事业单位聘用人员，应提供社会保险管理单位出具的在单位连续参加社会保险（养老、医疗、失业）至少6个月的名单证明;停薪留职员工应提供原用人单位出具的停薪留职证明和最近连续6个月的工资证明应聘用退休人员提供退休证明和至少连续6个月的近期工资证明;被雇用人必须提供不少于3年的雇佣合同;
2、企业单位：提供社会保险管理单位出具的连续至少6个月参加本单位社会保险（养老、医疗、失业）的名单证明;停薪留职员工应提供原用人单位出具的停薪留职证明和最近连续6个月的工资证明应聘用退休人员提供退休证明和至少连续6个月的近期工资证明;劳动合同;
7） 性能证明。
导读：水土保持方案编制单位等级评价资质的申报和评价是保证水土保持质量的重要环节。 通过规范的评审流程和严格的资质管理，促进水土保持方案编制单位的良性竞争和发展，提高水土保持工作的整体水平。 同时，取得等级评价资质的单位要充分发挥自身优势，促进水土保持事业的长远发展。 好了，今天就到这里解释一下，如果不懂的话，可以和护林员交流讨论一下。
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