曾在县级事业单位工作，担任副科级管理职务11年

在我工作的县级事业单位，我担任了11年的副科级管理岗位。 领导私下问我愿不愿意转学。

那时候我47岁，在县里副处岗有11年的工作经验，觉得自己在年龄和职业发展上都没什么优势。 在县城的工作环境中，大家都知道这是一个比较宽松的单位。

我立刻答应了领导的好意，同意了这份新工作。 不过领导明确告诉我，就算我调了，我的级别可能还在副科级别，身份自然会过渡到公务员，我同意了。

大约一个月后，组织部来到我原来的工作单位进行检查，但没有透露我是打算担任校长还是副科长。 我考虑了一下，既然领导已经明确表示只能是副科级，我就顺其自然，没有多想。

在网上公布的时候，我提议的职位其实是一个专委会的主任，属于主部门的级别。 当时，我感觉很奇怪，因为我没有人脉，更别说礼物了，为什么会莫名其妙地给我这样一个成熟的职位

经过慎重考虑，我确信，在县委常委中有权发言的领导一定是替我说话的，否则就不会出现这样的情况。

然而，这件事已经过去了好几年，从来没有听到任何领导人提起过这件事，所以这似乎纯粹是一种无名的善举。

通过我个人的经验，我客观地看待干部的提拔任用，不认为要靠关系或天赋。 领导干部大多是正直正直的人，干部不是人们想象的那样，必须通过人脉或天赋来提拔。

可以说，现行的干部选拔任用制度比较科学，德才兼备是提拔干部的唯一标准。