在东北一个约50万人口的县城，公务员和职业人员人数已达到1万左右，其中公务员4000人。 在这种行政体制中，权力主要集中在处级以上领导干部手中，是县区权力结构的核心。
在这个核心中，有五位董事的权力脱颖而出：
县委办公室主任县委办公室主任作为县委书记的得力助手，负责组织协调县委日常工作、政策研究制定，履行县委书记的其他工作。 他们对县委各部门的工作有很大的监督权，有时他们的影响力甚至可以与县长相媲美。 这个位置对整个县的政治和行政运作至关重要，可以说是全县的“大脑”。
**办公室主任:*办主任协助县长处理县日常工作，推动县内各项发展规划。 他们的权力基本上可以等同于副县长，其他副县长无权指挥**办公室主任的工作，凸显了他们在县里的重要地位。 可以说，**办公室的主任是该县的“执行官”。
县财政局局长县财政局局长作为“钱袋子”的管理者，在县财政资金的分配和经济发展中起着关键作用。 他们对经济项目的推进和资金的分配具有决定性的影响，是县委书记、县长十分重视的部门负责人。 可以说，县财政局局长就是全县的“钱包”。
审计室主任：审计室主任负责全县的审计工作，包括对**机构的财务和管理进行监督和评估。 ** 各部门每年进行审计，审计局有权将发现的问题转交纪律检查委员会，从而在预防和打击腐败方面发挥重要作用。 可以说，审计局局长就是县的“督导员”。
教育局局长教育局局长负责制定和实施全县的教育政策和发展规划，管理所有学校和教育机构。 考虑到教育在社会发展中的基础性作用，教育局长一职在全县**占有重要地位。 可以说，教育局局长就是全县的“教育顾问”。
这些酋长之所以有影响力，不仅是因为他们的直接责任，还因为他们在该县的政治和社会生活中发挥的作用。 他们的职位往往是通往更高政治职位的跳板，他们未来的职业道路被视为理所当然的事情，无论是调到另一个大局，晋升为副县长，还是常委。
同时，对于老年人，可以选择在全国人大或政协担任副主任级职务，为退休做准备。