（人民**健康客户端记者谢飞）“'公胆、勤务慎、诚心、爱心、谦逊、诚实'八字座右铭是湘雅精神文化的核心和基因。 中南大学湘雅医院坚持以文化教育、监督、惩戒为原则，统筹推进廉洁医院建设。 12月1日，中南大学湘雅医院党委副书记、纪委书记陈振华在人民健康客户暨北京大学人民医院主办的“医心到党、党建创新”医疗管理与作风建设先进工作经验交流会上表示。
陈振华，中南大学湘雅医院党委副书记、纪委书记。
坚持文化教育，以不求腐为导向，“婆婆口常读”。 陈振华在交流中介绍，中南大学湘雅医院始终坚持“门前行、教育为先”的原则，将真相和后果送到耳朵里，每年开展一轮会谈，推动一题一宣传，纪委书记定期与领导班子进行“一对一”或集体会谈， 干部职工。“既要讲问题、讲发展、讲诚信，还要做到早提醒、早教育、早监督，有针对性地联合负责部门，分级分类到部门开展党风、政治风貌、医风、师风学风、学风和学术风学'六风联动'警示教育。 通过诚信创新，延续湘雅、诚信文化，让“诚信”二字渗透全院，深入人心。 ”
坚持监督整顿廉洁，巩固不腐不化需要，“不时出门”。 陈振华表示，医院根据党委、院委决议“1月1日研究判断”，纪委、财务、审计、执行等部门集体协商，发现和判断风险。 “必要时，我们会发布监督催复，今年到目前为止，我们已经发布了20多项监督建议。 陈振华表示，同时，纪委还加强了与财务、审计、监察等监管部门的定期磋商、信息共享，开展协同监管。
坚持惩洁发扬，以不敢腐败为震慑手段，“不时从轻处理”。 陈振华介绍，医院一直保持高压态势，发现问题线索，立即检查处置，全院发出警告，从一例病例中推论，推进病例救治。 “问题性质严重，医院纪委主动联动上级纪委，严厉打击严重损害人民群众利益的违纪违法行为，提高执法质量和威慑作用。 ”
纪委立足于“重督”的责任定位，做到不缺、不越位、不好，统筹推进“三不腐败”。 陈振华表示，医院纪委坚持“全周期管理”理念，扎实推进廉洁医院建设，持续深化正气、纪律和反腐倡廉，充分发挥督促落实、促进发展提升的作用，服务医院高质量发展， 不断提高人民群众就医的安全感和获得感。