你想做一些你擅长和喜欢的事情吗？那会是什么感觉？在崔煌的《.每个人在职场上都有自己的长处让我们看看如何了解自己擅长什么，适合什么，自己的长处和短处是什么，从而更好地了解自己，那些你不知道的隐藏优势被你发现，给自己带来更多的爱，爱自己像一个闪亮的宝物，这是一种非常美好的状态， 走进书，看看它带来了什么样的灵感。
在生活中，我们偶尔会不经意间发现某个人是那么强大和伟大，但当我们回过头来找回自己，就会觉得自己不擅长这个或者那个不擅长，而这种对自我的定义和理解，构成了我们是什么样的自我，而主导视角是发现，在那些对自己的定义和理解中，其实还有另一种解释。
比如，你可能不擅长目标导向的效率，但你擅长关系导向的沟通，可能是你擅长思维层面的分析，但不擅长行动层面的行为，当你从不同的层面来看自己时，你会发现你可以有不同的自我理解。 比如，有的人需要大量的情感投入才能更好地完成自己的目标，而有的人需要在目标行动上有效率，对情感的投入很少，这是不同人的特点
行动层面：驱动力、目标力、行动力。思维层面：学习、创新、分析。
关系层面：同理心、沟通、领导力。
当我们对这三个层次有了更深入的了解，就会更好地理解不同人的自然反应模式和行为模式，通过发现和充分发挥一个人的长处，更好地实现一个人的核心竞争力。
当我们了解了优势的视角，以及不同的优势分类体系时，如何培养我们的本能能力？在这方面有 5 个品质：动机、特质、自我概念、知识、技能、让我们去把事情做得更好，在麦克莱兰的“冰山模型”中，我们可以知道知识和技能在冰山之上，而人自我概念、特质和动机它在冰山下。 冰山之上是能力，冰山之下是本能，所以善用自己的直觉，会让你更容易找到自己喜欢、擅长的工作。
赋予动机是一个人做事的欲望和动力，隐藏着你的需求和思维模式，让你更深入地探索，去执行你的选择和行为。 例如，如果你善于说服，你喜欢掌控一切，这是一种动力，或者如果你善于洞察力和同理心，你喜欢成就他人，这也是一种动力。
性状它是环境或身体对场景和遇到的事物的持续反应。 比如，你是否对人的情绪敏感，善于在情绪感知上激励他人，或者你是否善于引导整体安排和有领导力，这些都是属于一个人的特质。
自我概念这是你对自己的态度，你如何认定自己的价值和意义，以及你对自己的印象是什么。 无论你认为自己是外向还是内向，这些都是自我概念。
知识这是您在特定领域的专业知识。
技巧这是你做一些具体事情的能力。
理解了这五个概念，我们可以看到，自我概念和特质和动机是相对无形的，它们隐藏在你的内心或行动中，外在的表现将是你的知识或技能，这是基于你对自己的理解和你内心深处的需求和欲望。 这也让我们更好地理解了为什么拥有内部驱动器将允许进行更深入的研究，而外部驱动器将相对较短且不持久。 这样，了解你自己的内在特质驱动力会让你更快乐地做你喜欢的事情。
每个人在职场上都有自己的长处“让我们对自己的优势有深刻而清晰的认识，同时在九大优势的分析中，更好地发现自己的优势，从而更好地了解自己，看清自己，充分发挥自己的优势，让自己快乐地做自己！