华龙县稳步推进村级后备人才培养

近日，海东市华龙回族自治县积极探索村级组织后备人才储备和培养机制，通过“储备、管理、培养”三项举措，实施针对性政策，有效激活“头雁”队新动能。

拓宽储备渠道。 针对返乡青年企业家和失业大学毕业生群体，加大后备人才储备力度，通过深入调查，储备1504支后备“头雁”队和村“两委”乡村振兴带头人。 结合中期调整，加大村“两委”班子的分析判断力度，及时调整弱能力的履职群众意见，及时补充政治坚定、思想活跃的年轻党员加入班子，实行动态管理，确保2024年任期更迭时，每个村至少有一名大专以上学历的后备人才。

加大管理力度。 借助东西部合作帮扶等资源优势，打造了“专题培训+研讨交流+集中轮岗培训+现场观摩+省外习”5个课堂，实现372名村党组织书记全覆盖。 持续推进学历提升工程，组织137名村干部报考高专院校学术素质提升班，取得大专文凭。 组织370名村干部通过党校党员集中轮岗培训、党员冬春轮岗培训等，持续强化村“两委”成员履职能力。

形成培育协同效应。 结合“昆仑英才”特色人才工程，申报“千人能源提升工程”项目，挖掘培养一批富有的领军人物并纳入村级后备人才队伍，通过“头雁”产业实现村级组织的良性发展。 对政治素质高、工作表现突出、群众信誉好的村党组织书记进行重点培训。 目前，已有79名本科生和1名研究生当选为村党支部书记。 （化学组）。

青海**》2024年12月09日第3版：国内新闻）。

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